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Los profesionales del coaching y el empleo de la inteligencia emocional

Los profesionales del coaching y el empleo de la inteligencia emocional

Los profesionales del coaching se hallan en la permanente necesidad de dar con las herramientas y técnicas que les ayuden a desarrollar una efectiva labor. Desarrollar el mayor desempeño de las personas, convertirse en el facilitador del proceso, a fin de conseguir que los grupos y todas las personas crezcan, se motiven, se superen, logren, obtengan….

Para lograrlo, los el Coach debe aprender primero a aplicar sus propias emociones, a fin de luego buscar inculcar su aprendizaje en los clientes y en las personas que asesora. Empezando por darle la bienvenida a todas las emociones, sean positivas o negativas, porque en cada una puedes sacar partido para tu beneficio en el desempeño. Tal es el caso de la ira o la furia, el miedo o la angustia, las cuales producen un cumulo de energía por encima de la media la cual puedes revertir en tu trabajo a fin de conseguir más de lo que harías en estado normal e inerte.

A muchas personas les sucede que su rendimiento es inferior a sus capacidades ya que se hallan latentes emociones ocultas, que al no liberarse provocan daño. Por mencionar algunas, los celos, la envidia, éstas se mantienen en el subconsciente y afectan de forma silenciosa el desempeño. Pero al reconocer su presencia y decides sacarlas de su prisión, entonces dejarán de mortificarte y tu rendimiento se potenciará al máximo.

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