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Oficina Virtual de Empleo, Análisis Sobre la Situación Económica

Oficina Virtual de Empleo, Análisis Sobre la Situación Económica

Actualmente la situación financiera en España sigue en franco detrimento. Y por ende, el mercado laboral se encuentra seriamente restringido. Pese a que los trabajadores se hallan en esta época más cualificados, las ofertas de trabajo cada día son más escasas y menos pagadas, las condiciones laborales son cada vez peores. Y con tal de ser contratados los trabajadores aceptan condiciones desalentadoras, cualquier horario y bajas remuneraciones, puesto que la tasa de desempleo se ha disparado y escasean hasta los contratos temporales.

Conforme a información de la oficina virtual de empleo España construyó en sus años de crecimiento puestos de trabajo muy volátiles que no contaban con una base sólida. Se crearon muchos puestos de trabajo, pero de mala calidad que sencillamente se destruyen.

El gobierno español ha hecho ciertas reformas en el sector laboral con la idea de reducir el paro, aún cuando aún no se ven resultados. Las cifras del paro continúan en alza. Los resultados de la última reforma laboral son inciertos y se encuentra en duda si favorecerá la contratación o se aumentará el paro.

Con la nueva reforma laboral se ha beneficiado a las grandes empresas y a los empresarios en particular. Estos últimos pueden reconsiderar la duración del contrato de trabajo como las condiciones laborales pudiendo manejar a su gusto y en función de sus intereses argumentando como excusa las pérdidas económicas como disminución de producción. Asimismo se ve en peligro de extinción los convenios laborales que protegen a los trabajadores del mismo sector. Debido a ello el empresario posee todas las excusas de hacer lo que le conviene en tanto se refugia en la ley y por culpa del abaratamiento del despido se están generando muchos despidos y los contratos más comunes son los temporales.

Se espera que la reforma laboral sirva para resolver los problemas provocados por causa de la crisis económica actual disminuyendo los despidos y beneficiar los contratos de larga duración para reducir la tasa del paro al mismo tiempo resguardar los derechos de los trabajadores adquiridos a lo largo de los años.

Está claro que hay que hacer reformas efectivas no únicamente laborales sino en diferentes sectores y desarrollar un nuevo modelo económico con bases solidas y una economía sostenible.

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