Cómo Manejar las Negociaciones Salariales en el Trabajo

Prepárate para manejar una negociación salarial y recibe la mejor oferta salarial que un trabajo puede ofrecerte.

1 - Reconoce tu valor. Investiga los niveles salariales en tu industria. Averigua cuánto gana otra gente para ese mismo tipo de trabajo.

2 - Muestra que tus habilidades son un activo importante para la compañía. Si tienes habilidades únicas que beneficiarán a la compañía, estarán dispuestos a pagarte más ya que está garantizado que eres un activo valioso.

3 - Averigua el rango salarial con el que te sientes cómodo. Puedes negociar más, pero deberías tener una idea del salario por el que podrías decidirte.

4 - Deja que tu empleador sepa que eres flexible. Si te piden alguna cantidad específica de salario, hazles saber que puedes negociar una suma.

5 - No aceptes de inmediato una oferta salarial. Debes tomarte tu tiempo para considerar la oferta antes de darle a tu empleador tu decisión final.

6 - Intenta negociar alguna parte del paquete salarial. Si un empleador se niega a ofrecerte un salario superior, puedes entonces solicitar días adicionales para vacaciones o un mejor paquete de prestaciones laborales.

* Toma todo en consideración antes de aceptar o declinar una oferta salarial. Enfócate en beneficios como seguro hospitalario, transporte y bonos anuales.

* Nunca des un ultimatum, el empleador pasará de ti con el siguiente candidato.

* No comiences una oferta de subastas entre compañías, no es para nada profesional.