El plan de Compensación Unilevel en Network Marketing

Gracias a este plan de compensación tan justo, las personas que más trabajan atrayendo volúmen, obtienen la merecida recompensa de su compañía multinivel conforme a sus esfuerzos.

Para todo networker sería factible iniciarse en esta actividad, estudiando cómo es su estructura, de qué modo se forma una organización o equipo, todo el mundo puede ser capaz de entender la manera en que opera.

Inicialmente, será conveniente que para que un plan de compensación Unilevel tenga buenos cimientos habrá que trabajar tanto en ancho como en profundidad. Por ancho nos referimos a patrocinar a tantas personas como se desee en el primer nivel o frontal, puesto que mientras más ancho sea, mayor firmeza tendría tu negocio multinivel.

En lo que a profundidad se persigue de que tanto tú asi como tus afiliados seguirán patrocinando a otras personas y ubicándolas en los distintos niveles que se van agregando a medida tu red se desarrolla.

Entre el 2% y el 5% aproximadamente constituyen los beneficios que un networker podría procurarse del volúmen generado en los distintos niveles que se ubican por debajo de él. Esos constituyen los esperados ingresos residuales a los cuales aspira todo networker.

A medida que han seguido transcurriendo los años se han ido haciendo ciertas innovaciones.

Una de las que se han seguido produciendo ha sido el no poner límite en la profundidad.

Muchas empresas no han llegado tan lejos, y sí que presentan un límite que pretenden compensar con el concepto de compresión dinámica. Cuando un distribuidor ya no está activo, ya sea porque no dispone de su auto envío activo o bien porque ha abandonado la compañía, los dividendos generados por parte de su nivel hacia abajo serán recibidos por quien se encuentre por encima en la organización y el cual cumpla los requisitos que imponga la compañía.

Por otra parte se han elaborado nuevos bonos, tal como el bono de inicio rápido. Éste usted se lo gana cuando al patrocinar a una nueva persona, ella efectúa alguna compra. Usted se hará acreedor de un beneficio que varía de un 15% o un 25%.

Otro bono que se ha agregado es el bono por excedente. Todo lo que un networker pida en productos en una proporción que esté por encima del mínimo que solicite la empresa para seguir activo, será añadido, generalmente dentro de una proporción del 25% a este bono.

Un tercer bono es el bono generacional. Una vez que un networker llega a una categoría media o alta, en ese caso tendrá acceso a un bono por medio del que se le premia con un 2% o un 3% sobre el volumen generado a nivel mundial por toda la empresa, y acorde al volumen que dicho networker se encuentre impulsando en su propio equipo.

Una vez que un plan de compensación Uninivel o Unilevel incorpora esas innovaciones que te he comentado en el contenido anterior, pasa a convertirse en un Unilevel Híbrido (Unilevel Híbrido).

Los expertos realizan una valoración del plan de compensación Uninivel Híbrido de un 8 sobre 10.

El autor es un Networker comprometido a compartir sus métodos de MLM (Network Marketing) a cada una de las personas que deseen optimizar sus objetivos en esta actividad. Puedes acceder al tema completo El Plan de Compensación Unilevel en Marketing Multinivel y a otros artículos de Marketing de Atracción y de Redes de Mercadeo.