Poniendo en Práctica el Ciclo del Éxito y la Visión Positiva

Respecto a las personas, dos son las principales causas del fracaso:

1. Falta de las habilidades o herramientas necesarias (20%)
2. Falta de actitud o creencia en sí mismas, o sea, de visión (80%)

En el caso de un grupo de personas que persiguen un bien común (escuela, universidad, empresa, etc.) las principales causas de su mal funcionamiento vendrían a ser:

1. No contar con las herramientas necesarias para mejorar su realidad actual
2. Ausencia de liderazgo y visión estratégica de los gerentes y/o encargados, o sea, carencia de aptitud.

Ubicando estas palabras en un contexto apropiado resulta que el Ciclo del Éxito está compuesto por el Potencial, de éste deriva la Acción; de la Acción se dejan ver los Resultados, y entonces de éstos deriva un nuevo y mejorado Potencial y vuelta a iniciar el ciclo con renovada energía.

A modo de contar con resultados, tendríamos que conocer nuestros objetivos, me explico, saber para qué necesitamos esos resultados de nuestras acciones.

Hay personas y empresas que se esmeran por obtener el éxito sin embargo no saben muy bien para qué lo quieren. Si contamos con una clara visión, una mente enfocada y una planificación inteligente que tenga en cuenta todos nuestros recursos aún cuando no disponemos de un para qué, estamos perdiendo desde el comienzo mismo, desde el comienzo de la acción.

Un grupo social organizado debe poseer líderes que tengan conocimiento de el para qué de las cosas, y no es suficiente con que lo sepan, tendrán que saber comunicarlo de una manera clara y efectiva.

Esto lleva a que los demas integrantes de la organización o empleados de la empresa estén bien definidos y por ende tranquilos sobre las metas y objetivos, debido a que ya saben para qué los tienen que alcanzar.

Hoy ya sabes que debes contar con una Visión, un Propósito, (áreas de enfoque de tu vida O carrera que quieres mejorar), Contabilizar tus Recursos ( todos los que poseas en las áreas que te interesan), y tienes que Establecer un Objetivo a 12 meses.

Los tres pasos a dar aquí:

- Tener conocimiento del Ciclo del Éxito para comprender que podemos encauzarlo voluntariamente.

- Desarrollemos un inventario de todas las herramientas y recursos con los que contamos para atraer el éxito: determinar cuáles se ajustan a nuestros proyectos actuales y cuáles no es vital para avanzar en la dirección correcta.

- Sepamos el para qué de nuestras actividades: detrás de cada objetivo tiene que haber una razón. Esto facilitará la acción conjunta si trabajamos dentro de una organización o empresa.