Oficina Virtual de Empleo, Análisis Sobre la Situación Económica

Conforme a información de la oficina virtual de empleo, los trabajadores con contratos indefinidos, al día de hoy privilegiados, no podrán decidirse por su retiro, se hallan forzados a continuar sujetos a sus lugares de trabajo y ni pensar en cambiarse a otra gestión por temor a perder las indemnizaciones por despido que han acumulado a lo largo de su vida de trabajo. Ésto en lo referente al sector privado; en Europa España se sitúa en los últimos lugares en contrataciones al sector privado.

El sector público había mantenido un aumento descontrolado alentado asimismo por las comunidades autónomas que por sí solas han producido millones de lugares de trabajo público. Ahora están sufriendo a causa de los ajustes puestos en marcha para afrontar la crisis. Cada vez se ofertan menos plazas, reducción de retribuciones salariales y se están cancelando muchos puestos de trabajo público.

Y ante los datos de la oficina virtual de empleo España construyó en sus años de crecimiento puestos de trabajo muy volátiles que no contaban con una base sólida. Se crearon muchos puestos de trabajo, pero de mala calidad que sencillamente se destruyen.

El gobierno español ha hecho ciertas reformas en el sector laboral con la idea de reducir el paro, aún cuando aún no se ven resultados. Las cifras del paro continúan en alza. Los resultados de la última reforma laboral son inciertos y se encuentra en duda si favorecerá la contratación o se aumentará el paro.

Con la nueva reforma laboral se ha beneficiado a las grandes empresas y a los empresarios en particular. Estos últimos pueden reconsiderar la duración del contrato de trabajo como las condiciones laborales pudiendo manejar a su gusto y en función de sus intereses argumentando como excusa las pérdidas económicas como disminución de producción. Asimismo se ve en peligro de extinción los convenios laborales que protegen a los trabajadores del mismo sector. Debido a ello el empresario posee todas las excusas de hacer lo que le conviene en tanto se refugia en la ley y por culpa del abaratamiento del despido se están generando muchos despidos y los contratos más comunes son los temporales.

Se espera que la reforma laboral sirva para resolver los problemas provocados por causa de la crisis económica actual disminuyendo los despidos y beneficiar los contratos de larga duración para reducir la tasa del paro al mismo tiempo resguardar los derechos de los trabajadores adquiridos a lo largo de los años.

Está claro que hay que hacer reformas efectivas no únicamente laborales sino en diferentes sectores y desarrollar un nuevo modelo económico con bases solidas y una economía sostenible.