LosProfesionales del Coaching y La Inteligencia Emocional

Para lograrlo, los profesionales del coaching poseen una técnica que no es nueva pero aún no se encuentra lo suficientemente aplicada, que es la inteligencia emocional, la cual nos enseña a manejar las emociones, aprender a administrar la inmensa energía que produce cada vez que su presencia e intensidad se libera, crecer en la sensibilidad y consciencia sobre el aspecto emocional, al cual se le puede atribuir bastante relevancia en la toma decisiones y en el propio desempeño.

Desde luego, el Coach tiene que aprender primeramente a dominar sus respectivas emociones, y asi transmitir su aprendizaje a los clientes y a las personas que asesora. Recibiendo con beneplácito a todas las emociones, ya sean éstas positivas o negativas, pues de todas se puede conseguir provecho para tu beneficio en el desempeño. Por citar algunas la ira o la furia, la angustia o el miedo, estas emociones provocan un cúmulo de energía por encima de lo normal, que puedes volcar en tu trabajo a modo de conseguir más de lo que con frecuencia logras en estado normal e inerte.

Muchas veces el desempeño de las personas es inferior a sus capacidades porque están presentes emociones ocultas, que de no liberarse te hacen mal. Es el caso del rencor, los celos, la envidia, las cuales se anidan en el subconsciente para afectar en forma silenciosa en desempeño. Cuando logras descubrir su presencia y abres la llave para liberarlas de su prisión, en este instante dejaran de afectarte y podrás potenciar tu mejor rendimiento.

No poseer conocimiento de la inteligencia emocional o ignorar su importancia, perjudicará tu proceso de coaching y reducirá los objetivos que te has fijado. De ninguna forma pretendemos que te enfoques solo a la inteligencia emocional, pues hay otros factores que se hallan involucrados en el desempeño profesional como el liderazgo, el conocimiento, la técnica, las relaciones, el trabajo en equipo, la actitud y aptitud. Pero realmente las emociones influyen y si tampoco les das la relevancia que tienen reducirás tu campo de actuación y logro.

La inteligencia emocional para profesionales del coaching es sin duda una herramienta valiosa, que tienes que aprender, cultivar, desarrollar y aplicar, en tus sesiones de análisis del desempeño del cliente. Sin embargo deberás conocer la forma de decirlo, porque todavía tampoco existe una atmósfera favorable en el entorno empresarial acerca de las emociones. Tal vez por creencias de que las emociones hacen daño, hechos inculcados de que las emociones se tienen que ocultar y jamás expresar, y otras tantas preconcepciones.

Nuestro consejo es que creas en la inteligencia emocional, aprovéchala en tus procesos de coaching, pero diseña bien la manera de presentar la técnica, para evitar dificultades desde el inicio, y espera a que los resultados la vendan de forma natural