Amway y su plan de compensación

Cabe hacer notar de modo muy destacada que Amway resulta la responsable de que la FTC (Agencia Protectora del Consumidor en USA), permita la práctica del Marketing Multinivel en USA, y por ello, en todo mundo.

Alrrededor de su primer año de presencia en la industria, las ventas de Amway lograron la cifra nada despreciable de 500.000 dólares. Para finales de la década de los sesenta Amway contaba con una organización de 100.000 distribuidores y con más de 200 productos dentro de su catálogo.

Respecto a estos recientes años, vale hacer notar que Amway en 2010, facturó la increíble cantidad de US$ 9,2 billones.

Sus Fundadores

Amway fue establecida en 1959 en Estados Unidos por Jay Van Andel y Rich DeVos.

En 1949 Van Andel y Rich DeVos descubrieron NUTRILITE™ (suplementos alimenticios) y empezaron a llevar a cabo la idea que ellos denominaron «una novedosa oportunidad de negocios basada en la venta directa, de persona a persona».

Los fundadores de Amway se fijaron el propósito de que toda persona que lo deseara podría ser Dueña de Su Propio Negocio, eso debido a la táctica de "Venta Directa de Persona a Persona", normalmente conocido como de "Boca a Boca".

Los productos

Amway cuenta al día de hoy de un número bastante relevante de productos.

Trabaja a través de productos de nutrición, cuidado personal y belleza, productos para el hogar, etc.

La línea de nutrición se basa en los productos de Nutrilite, que suministran vitaminas y nutrientes para la salud y el bienestar.

También se podrán encontrar productos de la línea de cuidado y belleza tales Mo Skin & Artistry y la línea Hertia.

Finalmente, la gama de productos clásicos para el hogar como el LOC, SA8 Plus, Glister (pasta dental y spray bucal) para uso personal, etc.

El Plan de Compensación

El plan de compensación es del tipo escalonado, plan de compensación que fue adoptado por las primeras actividades de marketing multinivel de aquel entonces.

Amway paga a sus distribuidores por ofrecer productos y por auspiciar a otros a ser “empresarios Independientes” de manera que efectúen lo mismo:

- Beneficios minoristas en ventas de productos a sus clientes.

- Bonos mensuales por desempeño, desde un 3% a un 25% en volumen de negocio, según la productividad mensual.

- Bonos de liderazgo mensuales y anuales al igual que otros incentivos al contado y de negocio basados en el rendimiento del grupo.

También se cuenta con toda una serie de posiciones las cuales van desde el nivel al 9%, nivel al 12%, nivel al 18%, nivel al 21% y otros posiciones superiores. Dentro de el plan de compensación de Amway se establecen toda una secuencia de diferentes rangos. Primeramente aparece el distribuidor directo o IBO (Independent Business Owner) En seguida se hallan los rangos de Plata, Oro, Platino, Esmeralda y Diamante.

El autor es un Networker dispuesto a enseñar los métodos de MLM (Network Marketing) a todas las personas que busquen mejorar los resultados en esta cuestión. Podrás accesar al artículo completo Análisis completo de Amway en Network Marketing y por supuesto a diferentes artículos de Marketing Multinivel y de MLM.