Oficina Virtual de Empleo y la Reforma Laboral

Por datos de la oficina virtual de empleo, aun los trabajadores con contratos indefinidos, los más privilegiados, se ven obligados a seguir sujetos a su lugar de trabajo y limitados a cambiarse a otro puesto por miedo a perder las indemnizaciones por despido que han ido acumulando en función de la antigüedad. Esto en lo que atañe el sector privado, en el que España ocupa uno de los últimos lugares en Europa en contrataciones al sector privado.

Últimamente el sector público había seguido un crecimiento sin control, causado en gran manera por las comunidades autónomas que en el sector público han identificado millones de puestos de trabajo. El día de hoy se observan soportando debido a los ajustes puestos en marcha para encarar a la crisis. Muchas plazas de servicio público se están suprimiendo, y ya no se abren nuevas plazas, se están disminuyendo las remuneraciones salariales, entre otras medidas.

Los puestos de trabajo creados en España dentro de los años de desarrollo era muy volátil y no estaba sustentado por una base sólida. Se creó demasiado, sin embargo de baja calidad y que se destruye fácilmente conforme a datos de la oficina virtual de empleo.

Con el propósito de intentar acabar con la falta de empleo, el gobierno ha decidido producir reformas en el sector laboral no obstante aún no han dado resultados. Mientras siguen creciendo las cifras del desempleo. Se cuestiona si con la última reforma laboral favorecerá la contratación o dará pie a más falta de empleo.

Las grandes empresas y en especial los empresarios han resultado favorecidos con la nueva reforma laboral. Éstos suelen cambiar tanto la duración del contrato de trabajo como las condiciones laborales, pudiéndolas modificar a su conveniencia y de acuerdo a sus intereses, refugiándose en el tema de las pérdidas económicas y bajas de producción. Al mismo tiempo, se consideran en peligro de pasar a la historia los convenios laborales que otorgan protección a los trabajadores del mismo sector. Ésto facilita excusas a los empresarios para tomar las medidas que más convienen a sus intereses, amparados en la ley, y y ya que los despidos se han abaratado, se están logrando despidos en gran cantidad, principalmente los temporales.

Supuestamente la reforma laboral a sido diseñada para solventar los inconvenientes provocados por culpa de la crisis económica actual reduciendo los despidos y beneficiar los contratos de larga duración para bajar la tasa del paro al mismo tiempo resguardar los derechos de los trabajadores adquiridos a lo largo de los años.

Es indudable que urge llevar a cabo reformas eficaces no solo a nivel laboral, sino en diferentes sectores y efectuar un nuevo modelo económico con sólidas bases y una economía sustentable.